“海油众创”平台倡导“一起创未来”理念，通过搭建平台，拓宽创新创造渠道，建立全流程管理机制，加速基层员工“小”“微”型创新创造快速转化、快速迭代。

  以基层党建与创新的融合实践为内核，有力调动了基层员工创新创造参与热情，一批“研用结合”成果获显著应用成效，基层党支部战斗堡垒作用和基层党员先锋模范作用得到充分体现。

  看到想法变成现实的这一刻真激动，大家效率都提高了。“海油众创”帮我们实现了科技强企的梦想，坚定了我们自主创新的信心。

  半年的研究时间短暂又充实，我充分感受到众创平台对年轻人的友好与支持，推动我以日常工作为契机，开展科创项目。为了达成目标，我从零开始提升软件能力，与行业专家交流，定期探讨技术问题，在团队的努力下，经过不断试错与优化，最终研究取得圆满成功！

  “海油众创”引导我更关注工作中转瞬的灵感，更立足现场实际需求思考问题、解决问题。灵活的机制、成熟的辅助，让我在创新的浪潮中感受到蒸腾的力量。自主、自驱地去完成一个又一个目标，攻克一个又一个难题，我收获到了满满的成就感。

  直通平台鼓励员工围绕公司主责主业，结合日常工作需要提出具有适用潜力的“小”“微”型创新创造，包括但不限于小发明、小改造、小创新等。

  申报项目实施拟按批次进行，第一批项目申报截止日期为2023年3月31日，第二批项目申报截止日期为2023年6月30日，后续批次适时推进。首批项目实施安排如下（第二批顺延）：

  （一）申报与立项（3-4月）：各单位组织员工开展需求征集与项目线上申报，集团公司根据审查评议结果和资助规模等，确定本批次资助项目清单并报批。申报项目应紧紧围绕本职工作领域。

  （二）启动与实施（5-9月）：各单位组织项目团队开展创新实践，通过合理赋权授权让团队心无旁骛做创新。集团公司将会同项目单位选配“青年英才”或两级专家作为（青年）导师，指导并参与项目实施。

  （三）验收与宣介（10-11月）：集团公司会同项目单位组织开展验收，突出价值导向，对应用效果好、推广价值大的成果，将依程序进行宣传并向相关渠道予以推介。

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